På Advise skräddarsyr vi vår leverans utifrån våra kunders behov och det finns i princip ingenting som en kund kan tänkas behöva som vi på Advise inte kan leverera när det gäller redovisning, ekonomisk administration, löneadministration, ekonomistyrning, ekonomiska analyser, värderingar, affärsrådgivning, köp och försäljning av företag, generationsskiften, affärsutveckling, skatterådgivning, deklarationer, revision, rådgivning i lednings- och ägarfrågor.
Eftersom Advise i grunden är en redovisnings-, revisions- och rådgivningsbyrå får alla våra lönespecialister även möjlighet att agera och utvecklas i rollen som redovisningskonsult eller redovisningsassistent utifrån tidigare kunskaps och erfarenhetsnivå. Som lönespecialist på Advise är ditt huvudområde löner, men utöver löner jobbar en lönespecialist med många andra administrativa arbetsuppgifter som t ex bokföring, avstämningar och månadsrapportering med mera beroende på kundens önskemål och funderingar.
Löneadministration innefattar så otroligt mycket mer än vad man spontant kommer att tänka på. De allra flesta noterar nog oftast bara att lönen trillar in på kontot den 25e varje månad, men reflekterar inte så mycket över vilket arbete som ligger bakom. Det arbetet omfattar bland annat att utforma lämpliga rutiner för tidrapportering, löneberedning, attestrutiner, tolkning av kollektivavtal och lagar, arbete med pensions- och försäkringsfrågor, hantering av förmåner, redovisning av källskatter och arbetsgivaravgifter, avtalsfrågor, sjukskrivningar, semesterberäkning och föräldraledighet, hantering av den årliga lönerevisionen, rådgivning vid byte och anpassning av lönesystem, rådgivning i olika personalrelaterade frågor, utfärdande av arbetsgivar- och tjänstgöringsintyg samt rapportering till olika myndigheter, exempelvis SCB och Svenskt Näringsliv.
Som konsultande lönespecialist agerar du även bollplank gentemot chefer och medarbetare och har en rådgivande roll när det gäller tolkning av regelverk, avtal och ersättningsfrågor. Det kan även handla om att se över rutiner, rapportering, personalfrågor och svara på lönefrågor från ledning och personal. Du får möta och samarbeta med personal på företag i olika storlekar och branscher, vilket gör jobbet både omväxlande och lärorikt. Det är hela tiden nya utmaningar och mycket varierande och utvecklande arbetsuppgifter. Inget företag är det andra likt och du ställs hela tiden inför nya situationer utifrån vad kunden och deras anställda behöver.
Det gör att jobbet som lönespecialist på Advise är mycket varierande med stora möjligheter till både personlig och professionell utveckling.
Om ni behöver hjälp av en lönespecialist så tveka inte på att höra av er till oss!
